Zuerst erfolgt die Auftragsklärung in der die Ziele, die Milestones und Vorgehensweise festgelegt werden. In zuvor definierten zeitlichen und inhaltlichen Abständen erfolgen Rückkopplungsgespräche, damit die Richtung stimmt bzw. der Auftraggeber bei Veränderungen die Entscheidungsgrundlagen für das weitere Vorgehen hat. Zum Abschluss erfolgt ein Evaluationsgespräch.

Seminare und Trainings
sind teilnehmerzentriert, das heißt, sie knüpfen an die Erfahrungshorizonte der Teilnehmer an.
Sie sind erkenntnisorientiert. Jeder Teilnehmer hat seine eigene Art , sich Erkenntnisse zu erarbeiten.
Sie sind praxisrelevant, da der Transfer in die Unternehmensrealität Bestandteil der Seminare ist.
Sie sind nachhaltig, da sie mittels Projektarbeit und individueller Prozessbegleitung konkret unternehmerische Probleme lösen.